市町村アカデミー パンフレット(令和2年度)
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10研修課程・研修科目⑴ 専門実務課程(対象者:中堅職員以上)※新:新設科目研修科目回数定員(人)研修期間(年略。4月~12月:令和2年、1月~3月:令和3年)日数管理職管理職のためのリーダーシップ講座240①5月13日(水)~5月15日(金)3日間40②10月21日(水)~10月23日(金)3日間管理職のための組織マネジメント講座250①7月8日(水)~7月10日(金)3日間50②11月25日(水)~11月27日(金)3日間総務住民行政事務能力の向上160-7月13日(月)~7月17日(金)5日間住民窓口サービスの向上170-9月14日(月)~9月18日(金)5日間地方自治行政とリーガルマインド140-12月7日(月)~12月11日(金)5日間広報の効果的実践250①9月1日(火)~9月9日(水)9日間50②11月10日(火)~11月18日(水)9日間情報公開と個人情報保護160-8月24日(月)~8月28日(金)5日間法務法令実務A(基礎)<JIAM共通実施科目>370①6月22日(月)~6月26日(金)5日間70②8月3日(月)~8月7日(金)5日間70③2月15日(月)~2月19日(金)5日間法令実務B(応用)<JIAM共通実施科目>250①9月1日(火)~9月11日(金)11日間50②11月10日(火)~11月20日(金)11日間行政手続と行政不服審査150-5月18日(月)~5月22日(金)5日間人事・人材育成組織のリスクマネジメント140-9月23日(水)~9月25日(金)3日間活力ある職場づくり150-8月3日(月)~8月7日(金)5日間公務員制度の理論と人事評価制度の実践140-9月14日(月)~9月18日(金)5日間管理職を目指すステップアップ講座240①7月13日(月)~7月17日(金)5日間40②10月12日(月)~10月16日(金)5日間職場のリーダー養成講座160-3月8日(月)~3月12日(金)5日間職員研修の企画と実践140-1月19日(火)~1月27日(水)9日間研修講師養成講座(地方自治制度)140-2月2日(火)~2月10日(水)9日間研修講師養成講座(地方公務員制度)140-6月9日(火)~6月17日(水)9日間企画政策企画150-2月2日(火)~2月10日(水)9日間長期ビジョンの策定方法と実践130-12月7日(月)~12月11日(金)5日間ICTによる情報政策<地方公共団体情報システム機構と共催>150-8月17日(月)~8月21日(金)5日間財務・税務自治体財政運営講座180-8月17日(月)~8月25日(火)9日間地方公会計制度<総務省と共催>150-7月27日(月)~7月31日(金)5日間資金調達・運用戦略の基本<地方公共団体金融機構と共催>140-7月8日(水)~7月10日(金)3日間住民税課税事務<JIAM共通実施科目>3100①9月1日(火)~9月11日(金)11日間100②9月29日(火)~10月9日(金)11日間100③11月24日(火)~12月4日(金)11日間固定資産税課税事務(土地)<JIAM共通実施科目>1100-5月26日(火)~6月3日(水)9日間固定資産税課税事務(家屋)<JIAM共通実施科目>2100①6月9日(火)~6月19日(金)11日間100②11月10日(火)~11月20日(金)11日間市町村税徴収事務<JIAM共通実施科目>3100①6月9日(火)~6月19日(金)11日間100②9月29日(火)~10月9日(金)11日間100③1月19日(火)~1月29日(金)11日間使用料等の債権回収<JIAM共通実施科目>150-6月29日(月)~7月3日(金)5日間契約実務150-8月17日(月)~8月21日(金)5日間上下水道事業の経営管理170-12月7日(月)~12月11日(金)5日間公営企業の経営<総務省と共催>140-5月13日(水)~5月15日(金)3日間公共施設の総合管理250①6月22日(月)~6月26日(金)5日間50②10月26日(月)~10月30日(金)5日間福祉高齢者福祉の推進160-2月25日(木)~3月5日(金)9日間地域保健と住民の健康増進160-2月25日(木)~3月5日(金)9日間障がい者福祉の推進140-9月29日(火)~10月7日(水)9日間生活保護と自立支援対策270①8月3日(月)~8月7日(金)5日間70②10月26日(月)~10月30日(金)5日間子育て支援の推進160-7月13日(月)~7月17日(金)5日間児童虐待防止対策160-6月29日(月)~7月3日(金)5日間

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