経済・観光研修の概要社会情勢の変化による人材確保への影響、行政に求められる能力の変化、職員側の意識変化等を受けて国において「人材育成・確保基本方針策定指針」の見直しが進められている状況を踏まえ、新たな人材育成・確保の考え方やその実現手法等に関する講義や事例紹介により、各自治体における基本方針の見直し等に必要な知識の習得と実務遂行能力の向上を目指します。データを活用する新しい農業の時代が到来する中で、それを担う若い就農者等の支援や、ＤＸを活用した新たな地域ブランド戦略等に関する講義や事例紹介等を踏まえ、農村部の市町村が取り組むべき農業戦略について議論し、農業を通じた地域産業の振興に必要な知識の習得と実務遂行能力の向上を目指します。4 市町村アカデミーでは、社会経済情勢の変化等を踏まえて、法務・税務等の基礎的な研修に加えて、市町村の直面する課題に対応した科目を新設するなど、市町村のニーズに対応しています。 市町村職員の資質向上・人材育成に、令和６年度も当アカデミーの研修を積極的にご活用ください。地方自治の振興に資するため、市町村職員に対する高度で専門的な研修を実施します。専門的な知識の習得に加えて、受講者同士の意見交換・情報交換を効果的かつ十分に実施するため、宿泊を伴う集合研修を基本とします。講義や課題演習等の時間を十分に確保し、研修効果を高めるため、研修期間は、５～11日間を基本とします。（２）（３）新時代における地方公務員の人材育成・確保ＤＸ時代の農業戦略～データ農業と地域ブランド～１ 基本的な考え方（１）２ 当アカデミーの研修のメリット・ 市町村の行政分野に対応した幅広い研修科目があります。・ 一流の講師陣による、最先端かつ専門的な研修を受講することができます。・ 全国各地から集まる市町村職員とネットワークづくりができます。３ 専門実務課程の実施（１）新設科目（２科目）分野人事・人材育成科目名（日数）（５日間）（５日間）研修の目標及び内容市町村職員の資質向上・人材育成に市町村アカデミーの研修をご活用ください令和６年度研修計画の重点事項
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