公務員制度の理論と人事評価制度の実践 ※開催中止

専門
人事・人材育成

公務員制度の理論と人事評価制度の実践 ※開催中止

研修期間: 2020年9月14日 ~ 2020年9月18日
  • 募集締切: 2020年7月1日
  • 追加募集締切: 2020年7月22日
募集終了

地方公務員制度の理論、人事評価制度の運用改善に関する講義、演習等により人事に関する事務についての実務遂行能力の向上を図ります。

募集は終了しました

提出書類一覧【提出書類の詳細は郵送した受講決定通知書類をご確認ください】

提出期限:令和2年8月5日(水)

(様式1)研修受講申告書  
(様式2)人事評価制度実施状況調書  
(様式3)課題演習資料  
(様式4)目標設定シート 項目1~3までを記入したもの

研修当日 3部持参(事前提出不要)

(様式5)事前課題シート1  
(様式6)事前課題シート2「目標シート」 目標シートの様式がない団体のみ、様式6をご利用ください。
「○○市区町村の給与・定員管理等について」 ご自身の団体が総務省に提出している、最新の資料を印刷して提出ください。
自治体の手引き・マニュアル ※人事評価制度を取り入れている団体のみ持参
評価シート類(能力評価・業績評価等) ※人事評価制度を取り入れている団体のみ持参

必要に応じ提出(研修終了後、概ね1か月間は各自で保管)

健康観察記録用紙
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