職員研修の企画と実践 ※開催中止

専門
人事・人材育成

職員研修の企画と実践 ※開催中止

研修期間: 2022年7月25日 ~ 2022年8月2日
  • 募集締切: 2022年6月1日
  • 追加募集締切: 2022年6月17日
募集終了

人材育成・能力開発の意義、研修を企画する際のポイント、研修技法等に関する専門的知識の習得と効果的な研修を企画・運営するために必要な実務能力の向上を目指します。

募集は終了しました

研修受講に関する留意事項・提出書類等一覧 ※留意事項をご確認の上、提出書類等を作成してください。

研修受講に関する留意事項

(1)研修受講に関する留意事項(研修担当課及び所属長用)
(2)研修受講に関する留意事項(受講生用)
(3)課題演習について
(4)レポートについて

提出書類 <提出期限:令和4年6月27日(月)12:00>

(5)研修受講申告書(様式1)
(6)課題演習資料(様式2)

研修当日持参(事前提出不要)

(7)目標設定シート
※その他、当日持参していただく資料があります。
「(2)研修受講に関する留意事項(受講生用)」を参照してください。

研修終了日に提出

研修レポート様式

必要に応じ提出(研修終了後、概ね1か月間は各自で保管)

健康観察記録用紙
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